Vacature
Medewerker interventie & ontwikkeling (voortgezet onderwijs/mbo)
Amsterdam · 36 uur
COC Nederland zoekt een gedreven medewerker interventie & ontwikkeling die écht verschil wil maken voor de lhbti+ gemeenschap. Je focus ligt op het voortgezet onderwijs en het mbo. Word je enthousiast van het signaleren van trends, behoeftes peilen en interventies ontwerpen en uitvoeren? Krijg je energie van een divers takenpakket en ben je een teamspeler die graag met anderen samenwerkt?
Wil je je inzetten voor de lhbti+ gemeenschap en werken aan een veilige school voor lhbti+ leerlingen en docenten? Laten we kennismaken!
Over het COC
Het COC zet zich actief in voor een diverse en inclusieve samenleving waarin iedereen zich volledig kan ontwikkelen, ongeacht seksuele oriëntatie, genderidentiteit, genderexpressie of geslachtskenmerken.
In deze rol bouw je mee aan een stevige basis en help je een organisatie vooruit die midden in de samenleving staat.
Wat ga jij precies doen?
- Je ontwikkelt interventies, waaronder trainingen, materialen en toolkits, die problemen van uitsluiting en discriminatie tegengaan of juist de acceptatie van lhbti+ personen in de samenleving vergroten.
- Je volgt trends en ontwikkelingen op de voet en genereert ideeën die praktisch toepasbaar zijn.
- Je geeft interventies zelfstandig vorm in samenwerking met collega’s binnen en buiten COC.
- Je ondersteunt Gender en Sexuality Alliances (GSA’s) op scholen en maakt daarin een vernieuwingsslag.
- Je maakt onderdeel uit van een gedreven team en werkt nauw samen met andere maatschappelijke organisaties.
Wat wij bieden
- Het verschil maken in een organisatie met een grote maatschappelijke impact.
- Werken vanuit een prachtige locatie in hartje Amsterdam met ruime mogelijkheden voor thuiswerken.
- Een functie voor 36 uur per week, aanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging.
- Salaris tussen € 3.611,- en € 5.705,- bruto per maand (36 uur, schaal 9, conform CAO Sociaal Werk), inclusief een individueel keuzebudget van 16,4% op het maandsalaris.
- Werken in teamverband in een creatieve omgeving met veel ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling.
Wat breng je mee?
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Je hebt affiniteit met de doelgroep en doelstellingen van COC Nederland, en voelt je thuis in het voortgezet onderwijs/mbo.
- Minimaal 2 à 3 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring in het ontwikkelen van toolkits en/of het ontwikkelen en geven van trainingen en workshops.
- Projectmanagementvaardigheden, aangezien diverse projecten in de functie worden gecombineerd.
Voor meer informatie neem je contact op met HR (hr@coc.nl) en/of Jeroen Horvers (jhorvers@coc.nl). Reageren kan tot en met 27 juli 2026. Eerste ronde gesprekken vinden plaats in de week van 10 augustus 2026 en tweede ronde gesprekken in de week van 17 augustus 2026. Aanstelling is per 1 september of 1 oktober 2026.
Hoe verloopt de procedure?
Drie heldere stappen - korte lijnen.
Stap 1
Je reageert
Vul het formulier in met je cv en motivatie. We bevestigen je sollicitatie binnen 1 werkdag.
Stap 2
Korte telefonische kennismaking
We bellen je voor een korte intake. Is het van beide kanten een ‘ja’? Dan starten we het selectieproces.
Stap 3
Twee gesprekken & aanbod
Twee gesprekken bij het COC in Amsterdam. Klikt het? Dan ontvang je een aanbod.
Vragen tussendoor? Mail of bel ons gerust — we denken graag mee.
Ben jij de Medewerker interventie & ontwikkeling (voortgezet onderwijs/mbo) die wij zoeken?
Dan komen we graag met je in contact. Reageer direct via het formulier bovenaan deze pagina.
Ik heb interesse!