Vacature
Medewerker interventie & ontwikkeling (primair onderwijs & asiel)
Amsterdam · 32–36 uur
COC Nederland zoekt een gedreven medewerker interventie en ontwikkeling die écht verschil wil maken voor de lhbti+ gemeenschap.
Je focus ligt op twee concrete domeinen: het primair onderwijs en de asielketen. Van Paarse Vrijdag campagnes tot het trainen van medewerkers in de asielopvang — geen dag is hetzelfde. Trends vertaal je zelfstandig naar praktische interventies, toolkits en trainingen. Jij zet je met overtuiging in voor de lhbti+ gemeenschap en gelijke rechten? Dan willen we je leren kennen.
Over het COC
Het COC zet zich actief in voor een diverse en inclusieve samenleving waarin iedereen zich volledig kan ontwikkelen, ongeacht seksuele oriëntatie, genderidentiteit, genderexpressie of geslachtskenmerken.
In deze rol bouw je mee aan een stevige basis en help je een organisatie vooruit die midden in de samenleving staat.
Wat ga jij precies doen?
- Je ontwikkelt interventies, trainingen, materialen en toolkits die uitsluiting en discriminatie tegengaan en de acceptatie van lhbti+ personen in de samenleving vergroten.
- Je volgt trends en ontwikkelingen op de voet en genereert ideeën die praktisch toepasbaar zijn.
- Je geeft interventies zelfstandig vorm in samenwerking met collega’s binnen en buiten COC.
- Je bent trainer in ons asielproject en traint medewerkers in de asielopvang in de begeleiding van lhbti+ asielzoekers.
- Je werkt nauw samen met andere maatschappelijke organisaties en met het nationale team van COC.
Wat wij bieden
- Het verschil maken in een organisatie met een grote maatschappelijke impact.
- Werken vanuit een prachtige locatie in hartje Amsterdam met ruime mogelijkheden voor thuiswerken.
- Een functie voor 32 tot 36 uur per week, aanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging.
- Salaris tussen € 3.611,- en € 5.705,- bruto per maand (36 uur, schaal 9, CAO Sociaal Werk), inclusief een individueel keuzebudget van 16,4% dat op diverse manieren in te zetten is.
- Een creatieve teamomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling.
Wat breng je mee?
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Je hebt affiniteit met de doelgroep en doelstellingen van COC Nederland, en voelt je thuis in het primair onderwijs.
- Minimaal 2 à 3 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring in het ontwikkelen van toolkits en/of het ontwikkelen en geven van trainingen en workshops.
- Goede beheersing van de Engelse taal. Een tweede taal zoals Arabisch, Farsi, Russisch, Spaans of Frans is een pré.
Voor meer informatie neem je contact op met HR (hr@coc.nl) en/of Jeroen Horvers (jhorvers@coc.nl). Reageren kan tot en met 27 juli 2026. Eerste ronde gesprekken vinden plaats in de week van 10 augustus 2026 en tweede ronde gesprekken in de week van 17 augustus 2026. Aanstelling is per 1 oktober 2026.
Hoe verloopt de procedure?
Drie heldere stappen - korte lijnen.
Stap 1
Je reageert
Vul het formulier in met je cv en motivatie. We bevestigen je sollicitatie binnen 1 werkdag.
Stap 2
Korte telefonische kennismaking
We bellen je voor een korte intake. Is het van beide kanten een ‘ja’? Dan starten we het selectieproces.
Stap 3
Twee gesprekken & aanbod
Twee gesprekken bij het COC in Amsterdam. Klikt het? Dan ontvang je een aanbod.
Vragen tussendoor? Mail of bel ons gerust — we denken graag mee.
Ben jij de Medewerker interventie & ontwikkeling (primair onderwijs & asiel) die wij zoeken?
Dan komen we graag met je in contact. Reageer direct via het formulier bovenaan deze pagina.
Ik heb interesse!