Vacature
Medewerker interventie en ontwikkeling — asiel & gezondheid(Asiel en COM)
Amsterdam · 32–36 uur · €3.611 – €5.705 bruto p/m
Lhbti+ asielzoekers. Jongeren die worstelen met alcoholgebruik. Kwetsbare mensen die zichtbaarheid en steun verdienen. Jij ontwikkelt de interventies die hen verder helpen.
Je werkt aan betekenisvolle thema's zoals:
Asiel — ondersteuning en belangenbehartiging voor lhbti+ asielzoekers.
Gezondheid & gedrag — via Cocktail of Mocktail (COM), gericht op alcoholgebruik bij lhbti+ jongeren.
Je geeft trainingen en workshops, ontwikkelt materialen en toolkits en werkt samen met partners en professionals uit het veld. Met ruimte om te groeien naar wat bij jou past.
Klinkt dit als jouw plek? We leren je graag kennen.
Over het COC
Het COC zet zich actief in voor een diverse en inclusieve samenleving waarin iedereen zich volledig kan ontwikkelen, ongeacht seksuele oriëntatie, genderidentiteit, genderexpressie of geslachtskenmerken.
In deze rol bouw je mee aan een stevige basis en help je een organisatie vooruit die midden in de samenleving staat.
Wat ga jij precies doen?
- Trends en behoeften signaleren binnen de lhbti+ gemeenschap en vertalen naar concrete interventies.
- Trainingen en workshops ontwikkelen én geven aan professionals en COA-medewerkers.
- Voor het asielthema: advies geven over veiligheid en bijeenkomsten organiseren binnen de asielketen.
- Voor Cocktail of Mocktail (COM): trainingen uitvoeren, coördineren en evalueren rond alcoholgebruik bij lhbti+ jongeren.
- Samenwerken met collega's binnen COC Nederland en met externe maatschappelijke organisaties.
Wat wij bieden
- Het verschil maken in een organisatie met grote maatschappelijke impact.
- Een inspirerende werkplek in hartje Amsterdam, met ruime mogelijkheden voor thuiswerken.
- Salaris tussen €3.611 en €5.705 bruto p/m (36 uur) + individueel keuzebudget van 16,4%.
- Aanstelling voor één jaar met uitzicht op verlenging, voor 32–36 uur per week.
- Goede reiskostenvergoeding en een telefoon van de zaak.
- Ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling in een betrokken creatief team.
Wat breng je mee?
- HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring.
- Affiniteit met de lhbti+ gemeenschap en de doelstellingen van COC Nederland.
- Ervaring met of affiniteit met werken in de Nederlandse asielketen.
- Ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen en workshops.
- Sterke communicatieve vaardigheden, goede beheersing van het Engels en een tweede taal (Arabisch, Farsi, Russisch, Spaans of Frans) is een pre.
- Open houding, gevoel voor cultuuraspecten en het overzicht bewaren in een breed takenpakket.
Reageren kan tot en met 31 mei 2026. Voor meer informatie: Karen Kraan — kkraan@coc.nl
Hoe verloopt de procedure?
Drie heldere stappen - korte lijnen.
Stap 1
Je reageert
Vul het formulier in met je cv en motivatie. We bevestigen je sollicitatie binnen 1 werkdag.
Stap 2
Korte telefonische kennismaking
We bellen je voor een korte intake. Is het van beide kanten een ‘ja’? Dan starten we het selectieproces.
Stap 3
Twee gesprekken & aanbod
Twee gesprekken bij het COC in Amsterdam. Klikt het? Dan ontvang je een aanbod.
Vragen tussendoor? Mail of bel ons gerust — we denken graag mee.
Ben jij de Medewerker interventie en ontwikkeling — asiel & gezondheid die wij zoeken?
Dan komen we graag met je in contact. Reageer direct via het formulier bovenaan deze pagina.
Ik heb interesse!