Vacature
Medewerker interventie en ontwikkeling — welzijn & veiligheid(AGOM en A4R)
Amsterdam · 32–36 uur · €3.611 – €5.705 bruto p/m
Wil jij meewerken aan inclusieve zorg én een veiliger leven voor lhbti+ personen?
Je werkt aan betekenisvolle thema's zoals welzijn & empowerment, als projectleider binnen de Alliantie Gezondheidszorg op Maat, samen met WOMEN Inc. en Rutgers, en veiligheid binnen Act4Respect, gericht op het voorkomen van seksueel en partnergeweld bij meiden/vrouwen en lhbti+ jongeren.
Je signaleert trends, peilt behoeften en ontwerpt interventies die écht verschil maken. Met ruimte om te groeien naar wat bij jou past.
Klinkt dit als jouw plek? We leren je graag kennen.
Over het COC
Het COC zet zich actief in voor een diverse en inclusieve samenleving waarin iedereen zich volledig kan ontwikkelen, ongeacht seksuele oriëntatie, genderidentiteit, genderexpressie of geslachtskenmerken.
In deze rol bouw je mee aan een stevige basis en help je een organisatie vooruit die midden in de samenleving staat.
Wat ga jij precies doen?
- Je ontwikkelt interventies, trainingen, materialen en toolkits, die uitsluiting en discriminatie tegengaan en acceptatie van lhbti+ personen vergroten.
- Je volgt trends en ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar praktisch toepasbare ideeën.
- Je geeft interventies zelfstandig vorm in samenwerking met collega’s binnen en buiten COC.
- Je vervult de rol van projectleider binnen de Alliantie Gezondheidszorg op Maat (AGOM).
- Je werkt nauw samen met andere maatschappelijke organisaties binnen Act4Respect en AGOM.
Wat wij bieden
- Het verschil maken in een organisatie met grote maatschappelijke impact.
- Een inspirerende werkplek in hartje Amsterdam, met ruime mogelijkheden voor thuiswerken.
- Salaris tussen €3.611 en €5.705 bruto p/m (36 uur) + individueel keuzebudget van 16,4%.
- Goede reiskostenvergoeding en een telefoon van de zaak.
- Ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling in een creatief team.
Wat breng je mee?
- HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring.
- Affiniteit met de lhbti+ gemeenschap en de doelstellingen van COC Nederland.
- Ervaring met projectleiderschap en het ontwikkelen en geven van trainingen.
- Thuis in gezondheidszorg en/of preventie van seksueel geweld en vertrouwd met onderzoek en behoeftepeilingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het overzicht bewaren in een breed takenpakket.
- Sensitiviteit voor community-gerelateerde cultuuraspecten en een open houding.
Reageren kan tot en met 31 mei 2026. Voor meer informatie: Karen Kraan — kkraan@coc.nl
Hoe verloopt de procedure?
Drie heldere stappen - korte lijnen.
Stap 1
Je reageert
Vul het formulier in met je cv en motivatie. We bevestigen je sollicitatie binnen 1 werkdag.
Stap 2
Korte telefonische kennismaking
We bellen je voor een korte intake. Is het van beide kanten een ‘ja’? Dan starten we het selectieproces.
Stap 3
Twee gesprekken & aanbod
Twee gesprekken bij het COC in Amsterdam. Klikt het? Dan ontvang je een aanbod.
Vragen tussendoor? Mail of bel ons gerust — we denken graag mee.
Ben jij de Medewerker interventie en ontwikkeling — welzijn & veiligheid die wij zoeken?
Dan komen we graag met je in contact. Reageer direct via het formulier bovenaan deze pagina.
Ik heb interesse!